自分は今営業職として仕事をしているので
毎月毎月予算というものがあります。 そして、その予算に届かない場合は、やっぱり休日出勤等を 会社命令でやってもらい、数字を届かせるようにします。 今月も先月も、やっぱり休日出勤があり、仕事をしていました。 会社的にも、「やっぱり数字行ってなければ、休日出勤はしょうがないのでは…」 という雰囲気はあるにはあります。 だけど、個人的には、「休みはしっかりと休んで仕事は仕事でしっかりとしたい!」 という気持ちがあります。 同時に、やっぱり根っからの営業マンなんで、「数字行かないで休んでるなんてありえない!」 なんて事を考えている自分も、やっぱりいるわけです。 今、自分と直接一緒にやってくれているメンバーは22人いますので そのメンバーの合計数字が自分の数字になります。 という事で、そのメンバーの合計数字で見たときに、達成ペースでいるというのは けっこう難しいので、どうしても月に一回ぐらいは休日出勤になってしまうわけです。 今、その22名が、6つのチームに分かれているのですが、そんな流れを打破したいと思い その全リーダーを集めて、昨日こんな提案をしてみました。 「あのさ、休日出勤の事なんだけど、それぞれのチームごとで2/12までに80%行っていたら そのチームは休日出勤なしにする?そっちの方が盛り上がらない?」 リーダー達はもちろん大賛成。 全体数字ではなければ、それなりに行く可能性は高くなりますので。 だけど、それを上司に相談したら…。 今までの考えかたでは、そんなのはありえない!で一蹴&一喝…^^; だけど、これまでの悪い流れを打破するためと、粘ってとりあえず保留に。 悪い考えではないので、絶対に実施します。 そしてもちろん、そこまでやりあうからには、責任も果たします。 「変化は進化・停滞は後退」 いつもみんなに言い続けている事です。 これを信じて、今色々変化できるうちに、良いと思う事をやっていきたいです。 …だけど、どっかが出るという事は、自分は出社しないといけないという事…。 結局自分は出なきゃダメなんですけどね。 あーあ、また奥さんに言われるなぁ…^^;
by kkko-ta
| 2007-01-30 09:41
| ひとりごと
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自己紹介
1970年代.8.8生まれの関東在住です。今までのやってきた仕事は、水泳のインストラクター、パチンコ屋、フリースクールスタッフ、アジアへのワークキャンプをするボランティア団体スタッフ、営業…etc
現在はある通信系の会社で、営業部に所属しています。 性格はマジメだけどけっこうおおざっぱな部分もあるかな。あとはイヤな事とかはすぐに顔に出るタイプかも。 長所は何でも一生懸命にがんばる所で、短所は物忘れがかなり激しい所。 好きなコト・モノは、人にモノを教えたりとか、司会(だけど緊張するのはイヤ)とか、文章を書いたりとか、本を読んだり(なんでも良く読みますね)とか、ミーティングをしたり(会議好き。一対一ミーティングとかもやりますね。かなり語るから、ちょっとうざいヤツかも)とか、動物(犬とかウサギとかが好き、だけどネコアレルギー)とか、ラーメンとか、怒ってない時の奥さんとか…。 嫌いなコト・モノはシイタケとか、ヘビとか、勉強とか、湿疹(ネコ、花粉、ホコリ、体調とかですぐに体中が痒くなる…)とか、怒ってる時の奥さんとか…。 家族は奥さんとウサギのももちゃんの3人家族でしたが、2007.12月には長男 奏睦(かなむ)が誕生しました。 以前の記事
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